浙里有“機”遇 職等你來“電” 浙江省機電集團圓滿完成公開招聘筆試工作

為進一步加強集團干部人才隊伍建設，拓寬選人用人渠道，做好人才儲備，同時結合國企改革三年行動要求，5月29日，省機電集團根據2022年公開招聘計劃，經報名、資格審核篩選出近300余人參加筆試，圓滿完成了筆試工作。集團黨委副書記、工會主席葛偉民，浙江經濟職業技術學院黨委書記駱光林到場指導。

集團黨委高度重視此次公開招聘工作，專門成立工作領導小組，制定招聘工作方案，并多次召開專題會議研究部署招聘組織、疫情防控等工作。集團公司黨委組織部（人力資源部）、紀檢監察室等部門各司其職，浙江經濟職業技術學院、省人才集團、省人才市場等參與單位各負其責，認真做好筆試準備和組織工作。整個招聘筆試工作，準備充分，協調有序，展現了集團尊重人才、重視人才的良好形象。

本次招聘是集團層面近幾年來招聘崗位最多、規模最大的一次，涉及集團本級及所屬企業共14個崗位。通過浙江日報、浙江國資、浙江引才等媒體渠道以及前程無憂、獵聘等社會渠道進行發布，有效擴大了招聘信息的傳播范圍。

集團公司紀檢監察部門全程參與監督整個招聘筆試工作。除考場監考人員外，集團黨委副書記、工會主席葛偉民以及相關部門負責人作為巡考，對考務工作進行了現場巡視和督導，試題由省人才市場統一進行命題，全程密封保管、現場實時監控，確保整個筆試工作公平公正公開，提升工作程序規范性。

筆試前一日，考點進行了全面消殺，筆試當日，所有參考、監考、巡考人員一律執行“一罩一測兩碼一核酸”程序，考試結束后對考點再次全面消殺。同時考點配備醫療保障室、醫務人員以及相關防疫物資，嚴格落實疫情防控要求，筑牢“防疫墻”。

省機電集團始終將習近平總書記對干部人才工作的重要指示批示精神作為干部人才工作指導，認真落實中央部署和省委要求，深化人才發展體制機制改革，全方位引進用好人才，努力打造一支忠誠擔當、用心干事、專心成事的干部人才隊伍，為集團高質量發展提供強有力的智力支撐。接下來，集團將按照招聘工作方案安排，做好后續面試、考察等工作。